為進一步落實學校科研提升改革實施方案，促進科研骨干教師快速成長，開創學校科研工作新局面，9月22日下午，學校在行政樓三樓會議室召開關于科研骨干人員評選會議。評審專家組由各分院（部）院長（主任）組成，會議由校長助理何巖主持，副校長孟祥萍、科研處處長賈洪飛及相關人員出席了會議。
會上，何巖首先根據學校《關于重點培養科研骨干人員遴選通知》要求，介紹了科研骨干推薦人選產生的過程及科研骨干人員評選條件。各位專家發表了自己的意見建議后，經專家組討論會商，集體研究，從各單位推薦的遴選名單中評選出40名重點科研骨干培養對象。下一步，學校對重點科研骨干人員進行周期性培訓。
孟祥萍從學校的學科專業特點，教師個人成長發展等角度提出了寶貴建議。她指出，學校重點科研骨干人員應主動擔當作為，勇于鉆研創新，積極參加并認真學習學校組織的科研素養培訓和科研實戰訓練項目，使其成為師德高尚、學術思維活躍、業務精深、具有發展潛力的學術帶頭人梯隊的后備人才，能夠作為學校各單位、部門的科研團隊、平臺、項目的主力成員，使重點科研骨干人員在培養期間成為校級學術帶頭人，深入研究產出高水平成果。同時強調，科研工作是學校強基礎、提水平的關鍵所在，科研骨干人員在提高認識的基礎上，要增強科研創新的責任感、緊迫感，將個人成長與學校發展、社會發展緊密結合，發揮科研骨干人員在科學研究方面示范作用，在學校“高質量、高水平、高速度”發展建設中貢獻力量。