10月17日，長春建筑學院與長春健康職業學院協同創新發展對接工作會議在行政樓六樓會議室舉行。吉林建筑裝飾集團副總裁、教育總監劉和忠出席會議并講話。長春建筑學院校長任玉珊，長春健康職業學院校長劉俊道，兩校領導班子成員及相關部門負責同志出席會議并發言。會議由任玉珊主持。
本次會議是為深入貫徹董事長治校方略，持續推動兩校協同創新發展的一項重要舉措。董事長對兩校召開協同創新發展對接工作會議給予贊同與肯定，對兩校未來發展滿懷期待、充滿信心。
會上，兩校就發展戰略、教學組織提升、智慧校園建設、招生、分類管理、人才隊伍建設、繼續教育等七個方面進行了深入對接交流，對未來共建、共享、共申等合作方向、項目、目標等達成了一致意見。
任玉珊代表學校對劉俊道一行表示歡迎，并介紹了學校辦學歷史、發展歷程、學科優勢等情況。他表示，兩校一母同胞，本系一家，深度研討和交流對推動兩校協同發展意義非凡，望兩校以此次協同創新發展對接工作會議為契機，在開展“七個專項工作”基礎上，積極探索多維度合作新思路、新路徑，共同推動兩校教育事業的繁榮發展。
劉俊道表示，近年來，學校按照董事長辦學理念和發展戰略，搶抓發展歷史機遇，與集團各板塊有效銜接，特別與長春建筑學院建立了長期、穩定的合作關系。此次對接交流活動進一步拉近了兩校之間的距離，促進了校與校之間的思維碰撞。相信兩校在董事長領導下，以更務實的舉措和更堅實的行動，謀求高質量發展，譜寫高質量發展新篇章。
劉和忠總結講話。他談到，按照董事長關于兩校發展戰略思考和工作部署要求，聚焦兩校發展需要協同推進的七個專項工作，兩校領導班子采取逐一對接討論的方式，進行了深入交流，取得了很好的溝通效果，對兩校協同創新發展起到了很好的推動作用，是一次準備充分、聚焦集中、目標明確、務實有效的特殊對接工作會議，是對兩校以往交流互動、協同創新的一種鞏固，同時又是一種新的開始。
劉和忠指出，兩校要根據自身特點和優勢制定具體的實施計劃和措施，確保各對接工作內容能夠得到有效落實。一要深入學習和把握好董事長關于兩校發展戰略的背景思考、深刻內涵和實施要求，找準兩校戰略方向、發展定位、發展目標、發展任務、發展路徑、發展舉措。二要著力破解重點難點問題，形成系統工作部署，要從發展規劃上解決好認識、舉措和思路問題，突出落實好重點難點急點專項任務，要注重結合各方面實際工作形成全員落實的自覺意識。三要進一步做好兩校發展戰略的相互交流、相互啟發、相互影響，在董事長率領集團進行新一輪產業結構調整的關鍵時期，兩校要真正解決好發展戰略問題，真正把集團兩所大學的教育板塊做亮做強。
劉和忠指出，兩校要聚焦發展戰略和重大專項工作，積極探索形成對接工作長效機制，包括學校領導班子和系統分管領導及相關部門兩個層面的對接。兩校領導班子成員，要重視發揮好對接工作機制作用，務求實效，切忌流于形式和一般化。在兩校開展對接工作過程中，一定特別重視及時向董事長請示與報告，貫徹董事長的部署要求，得到董事長的指導，把兩校改革創新發展任務完成好。
劉和忠還就會議對接討論的相關專項工作提出指導意見。
兩校協同創新發展對接工作會議的成功舉行，標志著兩校開啟了協同發展的新征程，相信雙方持續加強交流，積極挖掘互補性優勢，扎實推進各項工作深度對接合作，共享優質資源，促進協同創新發展。
來源：黨委宣傳部
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