4月25日上午，學校在行政樓三樓會議室召開落實“提升發展 突破攀高”工作布置會。集團教育總監劉和忠，學校校長任玉珊、副校長孟祥萍、見習副校長馮永出席會議。會議由任玉珊主持。
劉和忠圍繞落實“提升發展 突破攀高”從以下幾方面提出了建設性指導意見。一是認真落實董事長“三個三”發展戰略和學校三個文件精神。董事長“三個三”發展戰略，明確了學校戰略發展高標準要求，其中申碩目標不能動搖。學校《長春建筑學院全面推動申碩工作實施方案》《長春建筑學院落實“三個三”戰略三年行動計劃（2025—2027 年）》《長春建筑學院2025 年工作要點》，明確了提升發展、突破攀高，全面推動申碩工作的任務和目標要求。同時，學校建設與發展要聚焦省教育強省規劃和高等教育振興三年行動計劃，做到扎實推進，全面落實。二是下功夫落實本年度攀高任務指標。本年度攀高任務指標的落實，對于推進申碩工作具有特殊性，要按要求對標對本落實。特別按省“雙一流”“雙特色”學科、專業、平臺建設任務書指標，細化落實。三是為召開“提升發展、突破攀高“動員大會做好準備。學校計劃審核評估工作完成專家組入校評估階段任務后，及時召開推進“提升發展、攀高突破”動員大會，相關職能部門要落實準備任務。學科辦為主協調準備主體文件及落實學科建設指標方案；人力資源處加強隊伍建設方案；科研處實現科研與平臺突破目標方案；教務處實現教學改革和人才培養突破指標方案；高等教育研究中心實現教育研究與教學成果突破指標方案；財務處落實各項經費指標任務方案。會后，還要組織重點學科專業負責人開會布置，做好準備，把任務指標分解到學院、學科、專業。還要做好大會表彰準備，確定表彰系列，相關部門協調落實。
任玉珊結合工作實際，提出了三點具體要求。首先，每年形成一個完整的申碩數據報告。按照申碩的要求，各職能部門認真梳理總結，每年形成一個完整的申碩數據報告，在此基礎上，找尋差距，總結經驗，提出下一年度建設規劃和重點工作任務。其次，落實“提升發展 突破攀高”實施意見是長遠的、宏觀的。實施意見不僅是本階段的工作要求，更是長期發展的指導綱領。學校“十五五”發展規劃和申碩工作要有機結合，緊扣三年行動計劃目標任務，工作重心從審核評估后要轉到申碩上來。第三，籌備“提升發展 突破攀高”動員大會。學校審核評估后，學校中心工作將會轉到申碩上來，將召開“提升發展 突破攀高”動員大會。各相關職能部門要做好籌備工作，從評估到申碩完美過渡，開啟新征程。
會上，學校學科辦主任王文祥匯報了學位點、省校重點學科本年度建設指標落實情況、申請碩士學位授予單位學校總體建設達標情況（截止到2024年底）、落實“提升發展 突破攀高”的實施意見（征求意見稿）。學校有關職能部門負責人圍繞學位點、學科專業（群）、創新平臺建設等重點工作進行了簡要工作匯報與交流。
學校科研處、人力資源處、學科辦、教務處、發展規劃處等相關職能部門負責人參加會議。